基于办事财产数字化转型属性，用于人工智强人才的培育，开创了“双导师+项目驱动”式人才培育模式；成立了人才培育质量取过程性查核评价系统。从头梳理了讲授内容及专业岗亭要求，联动企业转型五要素，

　　同时被多家人工智能相关企业采用，沉构了基于“转型五要素”的模块化课程系统；沉构了下层讲授组织，当前人工智强人才缺口冲破500万，处理了人工智能手艺使用专业人才培育的诸多问题，

　　用于企业人工智强人才再培训，研究构成了“人工智能+X”复合型人才培育方案；问题导向，我国人工智能财产规模冲破7000亿元，查看更多大模子惹起的底层手艺改革为中国人工智能财产规模增加带来了更多存量扩张和增量空间。研究构成了“聚焦模块化课程团队”的扶植方案；切实提高了育人质量。办事社会人数达7800余人次。环绕办事财产数转智改从线，沉塑了基于“办事财产数字化转型”人才培育方针！